投资公司 张洪费

    每一种人才，每一个员工，在不同时期的价值的不同的，但相同的是都要有一种良好的心态，态度决定你的职业价值，态度决定你的人生价值。
    培养敬业精神，构建理念体系。如果没有敬业精神，就不可能把工作做好，也就阻碍了潜力的发挥。每个人都有倦怠的时候，成功之人选择用积极乐观的战胜消极魔鬼，只有积极乐观、坚持不懈地努力，解决问题的办法才能找到，出路才能找到，成功才会如影随形。员工在企业里可以得到什么？这个问题可以说是仁者见仁、智者见智。有人认为拿了报酬可以养家糊口，有人认为可以使自己的能力才华得以展示赢得人们的尊重，有人认为企业是自己在社会中的第二大学，在企业中可以得到学习的机会……不管你怎么想，有一点可以肯定，人才有舞台才有价值。公司为我们提供发展的舞台，应把公司视为己有，尽心尽责，把上级赋予我们的工作当成自己的事业。
    处处以身作则，事事行胜于言。以身作则就是要亲力亲为，身先士卒，越是在困难的时刻越是要敢于站出来，越是危险的时刻越要站在队伍的最前面，这样才能让员工更加信任、追随，从而才能真正做好工作。作为企业管理人员，必须要有“我是管理者，要求普通员工做到的必须自己先做到”的思想。自己的工作职责范围内事，发生错误或疏忽，绝不推卸责任，要勇于承担责任，不足的地方积极改进。所有行为和态度，应以公司价值为前提，因为只有创造团队价值，才能体现自身价值。
    小事不可小看，细节决定成败。如何把细节做好，第一是认识，第二就是训练。团队就是格式化，就是将细节训练成习惯。所谓的团队就是经过格式化的模式，能够达到一定默契的队伍，否则只能是乌合之众，一群乌合之众是不可能有战斗力的。所以进入团队以后需要进行格式化，需要进行很多操作规范的培训，必须以严格的要求进行格式化的操作，久而久之，才能使全体成员形成良好的工作习惯。每一个小小的成功离不开我们对自己工作的反馈和分析，只有我们认真剖析，增加我们对工作细节关注的程度，提出合理的改革意见，加上行之有效的优化改进，才能为我们以后的工作积累经验。我们学习别人的经验，要注意多多观察其中的细节。当我们集中精力，想在平凡的岗位上创造更大的价值，就要心存细腻，从点滴做起，以认真负责的心态对待每个细节，以认真负责的态度做好工作中的每一件小事。
    尊重本职岗位，珍惜短暂生命。现实生活中，能找到理想的职业，一定是我们所期盼的，但是往往事与愿违，我们多数人都在从事着社会所需要的、却不是自己心仪的工作。因此，我们就必须面对现实，崇尚“干一行、爱一行”的精神，真正做到爱岗敬业、干好工作。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存发展的基础和保障，同时也在贡献着社会。认真地对待自己的岗位、对待自己的工作职责，最终才能实现自己的理想、达到自己的目标。