流  程

内       容

需求

企业结合自身承担的重点项目提出招聘需求，发布招聘启示。

申请

申请

资格

已取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在40岁以下的人员，可以申请从事博士后研究工作。

初审

材料

①个人简历；

②自荐信；

③博士证书（或论文答辩通过证明）；

④留学博士需提交我驻外使馆教育处出具的推荐意见或留学经历证明；

⑤两名同行专家或学科博士导师推荐信；

⑥拟合作的相关流动站的资料。

审核

原则

方法

1、实行公开招聘，平等竞争，择优录用，保证质量的选拔原则。

2、流动站与工作站共同审核申请者学术水平、科研能力，确认后，共同协商确定招收人选。

3、签订《联合培训博士后研究人员协议书》，确定流动站选派博士后导师和工作站选派项目指导人，并报具有博士后进站批准权限的流动站所在地省级博士后管理部门备案

进站

提交

材料

①《博士后申请表》；

②两封专家推荐信；

③博士学位证书复印件或博士学位论文答辩通过证明（博士毕业学校研究生院学位办出具）；

④本人身份证复印件；

⑤留学博士需提交我驻外使馆教育处出具的推荐意见或留学经历证明；

⑧《项目立项表》；

⑥《博士后科研工作站研究项目指导小组考核意见表》；

⑦《联合培训博士后研究人员协议书》。

进站

审批

提交

材料

进站材料经国家博管委或具有博士后进站批准权限的流动站所在地省级博士后管理部门批准后，提交《博士后进站审核表》及《进站批复》等进站材料。

进站

报到

要 求

1、批准进站者应按"博士后进站报到程序"逐项办理有关手续。

2、博士后进站一个月内，与工作站签订工作协议书，作为考核和出站依据。

开题

要 求

进站3个月内，由工作站邀请5名以上专家对博士后立项课题进行开题审核。

中期

考核

要 求

进站满一年时，由联合招收双方共同组织，邀请专家对博士后进行中期考核。

出站

要 求

博士后工作期满，由联合招收双方结合工作协议书和技术任务书，组织专家对博士后出站报告进行评审，并检查验收其成果是否达到要求，同时对博士后在站期间敬业精神、科研能力、完成科研工作等情况作全面评定。

提交

材料

①《博士后研究报告》；

②《博士后研究人员工作期满登记表》；

③《博士后工作期满业务考核表》；

④《博士后研究人员工作期满审批表》；

⑤在站期间研究成果和发表论文清单。

发证

由全国博士后管委会颁发《博士后证书》。